1. 【十年成長(cháng) 筑夢(mèng)起航】致敬最美奮斗者,繪大都投資精彩華章(九)

        來(lái)源:本站 發(fā)布者:系統管理員 發(fā)布時(shí)間:2020-12-14 瀏覽次數:602


        吳光春,2020年5月入職現任四川區域成本合約部經(jīng)理。他堅決貫徹公司各項工作部署,工作中富有激情,以昂揚的斗志應對每一項挑戰。


        2020年5月,帶著(zhù)融創(chuàng )的先進(jìn)管理理念,吳光春走進(jìn)四川區域公司。人手不足、理念不一是入職初期吳光春面對的第一個(gè)問(wèn)題。

        生產(chǎn)力上的問(wèn)題,加班加點(diǎn)解決;思想上的問(wèn)題,就用深度溝通來(lái)化解。初來(lái)乍到的吳光春以身作則,不斷以高標準嚴要求提升團隊,要求做到當日事當日結,重要事項專(zhuān)人跟進(jìn),過(guò)程有反饋,難點(diǎn)事項有效協(xié)調解決。

        他告訴團隊每一位成員,成本走市場(chǎng)定價(jià)是趨勢所在,要時(shí)刻懷有“結果導向意識”。從公司實(shí)際出發(fā),結合一線(xiàn)房企先進(jìn)經(jīng)驗,他以崇州項目總包定價(jià)為實(shí)戰案例,組織團隊成員、協(xié)調事務(wù)所,用已有項目經(jīng)驗,反復溝通修改,提出合理化建議,按時(shí)完成了總包市場(chǎng)模擬清單的編制。模擬清單得到了項目的實(shí)踐檢驗,匹配市場(chǎng)價(jià)格,是四川區域公司向市場(chǎng)計價(jià)邁出的第一步,為公司的成本管理探索出了寶貴經(jīng)驗。


        在孩子眼里,吳光春是一位好爸爸,在同事眼里,吳光春是一位眼光獨到、能征善戰的領(lǐng)頭羊。人們不禁疑問(wèn),人的精力有限,他是如何能做到兼顧好生活和工作的?吳光春的答案是,珍惜時(shí)間,絕不浪費一分一秒。

        吳光春的妻子在外地工作,孩子的培養全是他一手抓。隨身一臺筆記本電腦是他的標配,因為輔導完孩子寫(xiě)作業(yè),他還要繼續加班完成當日工作。忙碌是當代人的生活主調,工作之外他從不浪費一分一秒,為的就是能多陪孩子打球、做游戲、講故事。

        工作中的吳光春對時(shí)間和效率的要求同樣極高。他認為完成工作中的挑戰,不僅需要加班加點(diǎn)犧牲奉獻,更要學(xué)會(huì )預判提升工作效率。

        在他看來(lái),成本工作中的預判,對成本管理的思考、判斷、決策非常重要。

        面對大都保峰玖著(zhù)項目搶竣備,現場(chǎng)大量的變更簽證需要處理;觀(guān)香岸項目啟動(dòng)工作,新地塊測算工作需要同時(shí)完成。他帶領(lǐng)團隊沉著(zhù)應對,夜以繼日逐一突破,分輕重緩急解決問(wèn)題,保障了項目的順利實(shí)施。在崇州項目拿地過(guò)程中,為了保證測算準確率,他動(dòng)用自身積累的資源,多渠道溝通,收集到了臨近項目的多個(gè)成本數據,為拿地提供了充足支持。


        千磨萬(wàn)擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)。吳光春以卓越的見(jiàn)識和堅韌的態(tài)度,堅決做公司混合所有制改革的踐行者,以公司為家,期待“大家小家”共進(jìn)步、同發(fā)展。

        在公司成立十周年的歡慶時(shí)刻,吳光春祝愿公司業(yè)績(jì)如長(cháng)虹,乘風(fēng)破浪,越做越強!

        (彭淵)


        黃昌喜,現任四川成都通安達物流有限公司工程部副經(jīng)理。2017年5月,他入職廣西大都恒城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司擔任主任工程師;2018年6月,調入總部運營(yíng)管理中心擔任運營(yíng)高級主管;2019年3月響應公司號召,前往四川融創(chuàng )合作項目擔任運營(yíng)副經(jīng)理。


        當公司說(shuō)四川區域需要支援的時(shí)候,黃昌喜二話(huà)不說(shuō),馬上收拾行裝開(kāi)赴一線(xiàn),投入到緊張的四川融創(chuàng )合作項目運營(yíng)工作當中。

        今年4月,黃昌喜從融創(chuàng )合作項目“回歸”大都保峰玖著(zhù)項目。從合作項目回到自主項目,他知道自己不是回來(lái)享福的,他要和四川區域公司一同攻克項目工程進(jìn)度滯后較多,結轉樓棟的交付壓力較大的難題。

        在公司領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下,黃昌喜堅持掛圖作戰,掛圖督戰,加強組織領(lǐng)導,層層傳達任務(wù),分解任務(wù)。他通過(guò)多次與施工單位、監理單位進(jìn)行協(xié)調,全面查擺項目建設過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議,做到當日事當日協(xié)調解決,做到工程問(wèn)題不過(guò)夜,不拖進(jìn)度,不欠進(jìn)度賬。同時(shí),全面梳理結轉樓棟的剩余工作量,科學(xué)倒排施工計劃,周密銷(xiāo)項管理,及時(shí)糾錯糾偏。他用豐富的經(jīng)驗和扎實(shí)的工作作風(fēng),讓項目趕工搶工更具成效。


        在集團公司混改之后,他深刻地感覺(jué)到新體制新機制帶來(lái)的新變化新挑戰,要統一思想服務(wù)大局,時(shí)刻保持憂(yōu)患意識和競爭意識,駛入混改快車(chē)道。

        他知道,必須緊跟改革步伐,積極轉變觀(guān)念,認清優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規則,對標學(xué)習行業(yè)內一線(xiàn)房企,狠練內功,不斷提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養。

        改變需要過(guò)程,但是指標和目標一直存在。在積極適應混合所有制改革的同時(shí),黃昌喜緊盯四季度項目節點(diǎn)目標任務(wù),針對結轉樓棟,細化任務(wù)、分組管理、分項管理,發(fā)揚“5+2”“白加黑”的戰斗精神,白天在施工現場(chǎng)排查協(xié)調工作,晚上組織召開(kāi)協(xié)調碰頭會(huì ),加班整理業(yè)內資料和相關(guān)報表,為達成任務(wù),就算是通宵達旦他也在所不惜。

        遠在廣西的家中,年幼的一雙兒女和年邁的母親,黃昌喜已經(jīng)有半年沒(méi)有和他們團聚了。但是想到此時(shí)正是沖刺四季度最緊要的關(guān)頭,即使回到家里,他的心也依舊牽掛著(zhù)現場(chǎng)施工進(jìn)度。他說(shuō):“作為項目一線(xiàn)人員,與其團聚的時(shí)候心神不定,不如以高昂的戰斗姿態(tài),全身心投入到項目趕工搶工中,用實(shí)實(shí)在在的戰果,給自己、給家人、給公司都交出滿(mǎn)意的答卷?!?/p>


        雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在公司高質(zhì)量發(fā)展的征途中,黃昌喜以勇往直前的進(jìn)取精神,全力攻關(guān),克服困難,同時(shí)間賽跑,為項目建設搶回時(shí)間,趕出效益,為公司的持續健康發(fā)展不斷添磚加瓦。

        在公司成立十周年之際,黃昌喜為公司送上最真摯的祝福,他決心要以?xún)?yōu)異成績(jì),迎接公司華誕。

        (于夢(mèng)瑤)


        周密密,2019年2月加入公司,現任四川區域公司高級建筑設計主管。在一年多的工作中,她始終以飽滿(mǎn)的熱情和端正的態(tài)度,擔當實(shí)干,認真履職,保質(zhì)保量高效完成各項工作。


        2019年2月,周密密加入四川大都仁緣富加農業(yè)發(fā)展有限公司擔任建筑設計師一職。當時(shí),公司人員配置不齊,技術(shù)力量薄弱,而作為一名新人,周密密的表現讓人眼前一亮。面對壓力,她毫不氣餒;面對任務(wù),她堅決執行;面對困難,她竭力克服;面對責任,她作為擔當。

        從建筑設計資料收集到土地報征,從材料申報到文件修改,她認真負責,全力推進(jìn)。盡管只是剛剛加入公司,但她已經(jīng)能夠想公司之所想,急公司之所急,主動(dòng)補位人員不齊的工程部,承擔起項目土地報征、國家農村產(chǎn)業(yè)示范園申報等工作,同時(shí)協(xié)調各方資源,歷經(jīng)多次會(huì )審修改,終于完成富加鎮總規修編和控規調整方案,并通過(guò)會(huì )審形成最終法定文件。


        建筑設計,離不開(kāi)嚴謹細致的工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中,周密密秉持“追求完美 嚴謹細致”工作態(tài)度,力爭把每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)步驟都考慮得嚴謹細致。

        她主動(dòng)順應發(fā)展趨勢,堅決服從上級安排,先后協(xié)助完成文宮枇杷小鎮控規調整、石魯藝術(shù)館建筑、石魯藝術(shù)館精裝方案及施工圖、石魯藝術(shù)館河道及橋梁方案及施工圖、石魯藝術(shù)廣場(chǎng)景觀(guān)方案及施工圖、石魯別院景觀(guān)方案及施工圖等多項設計管理工作。

        2020年9月,她在崇州新項目中身兼數職,負責設計工作,溝通協(xié)調各專(zhuān)業(yè)工作,每天加點(diǎn)加班,出色完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

        2020年11月,她配合公司全面預算統計,負責工程及設計相關(guān)資料的整理工作,以“5+2”“白加黑”的工作精神,全身心投入到混改預算報表的填報當中,按節點(diǎn)要求完成了預算上報工作。


        寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)?;旌纤兄聘母锛ぐl(fā)青年活力,努力奮斗的人才隨之脫穎而出。周密密為公司改革發(fā)展帶來(lái)的機遇和挑戰感到欣喜。

        在公司成立十周年之際,周密密相信大都投資必將在激情與挑戰中,開(kāi)啟新的宏偉篇章。她將以市場(chǎng)化的選人用人標準嚴格要求自己,在改革路上,做公司利益的捍衛者,效益的拼搏者,用自己的青春,為公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫(xiě)最美的奮斗之歌。

        (彭淵)



        審核|勞宇

        校對|張少寧

        編輯|唐宇




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